50代負けない派遣社員Ｅです。
今回は最新ニュースです。
昨年2024年に前の派遣先で派遣切りに遭い、８月に現在の派遣先で働き始めて１年と２か月が経過。
派遣会社の担当者からメールが来ました。
いつもの契約更新の意思確認のメールです。
って、次の更新の契約期間は１か月になるとの内容。
「引き続きよろしくお願いします」っておい！
この契約更新メールについて考察します…
昨年派遣切りに遭った時の過去記事です。
契約期間１か月？
始めに結論を言いますが、これまで２か月とか３か月だった契約期間が１か月になるということは、
いよいよ契約終了
ということです。
ま、前兆はわかりすぎるほどありました。
最近の記事でも語りましたが、９月から生産数量がそれまでの７割ほどに減少。
現在、Ｅを含む派遣社員３人で、３台の大型機器を動かして生産していますが、今より生産数量が減れば２台を動かすだけで事足りる。
つまり、一人要らなくなるわけです。
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今後の見込み
覚悟はできています。
というか、派遣社員である以上は常に覚悟はしています。
事情があればこちらだって好きなタイミングで辞めます。
休みも好きなタイミングで休むし、今までも２週間や１か月の休みも取ってきました。
ただ、タイミングの問題が…
現在の契約は来月11月末までだから、次の１か月契約は12月の１か月。
年末で派遣契約が終わったら、次の派遣先が首尾よく決まったとして年始に出勤？
タイミング悪すぎ。
それにしても担当者、「もうすぐ契約終了になりそうです」と言えばいいものを、「引き続きよろしくお願いします」などと何事もないかのようなメールを送ってくるとは。
職場がヒマになったことについての過去記事です。
まあいいです。
ちょうど派遣会社に行く用事があるんで、担当者に直接会って聞いてみます。
「ボク、契約終了なんすか？」と。
昨年に引き続き当ブログ、【派遣切り2025年末】シリーズが始まるかもしれません。
当ブログでは異例の短文記事ですが、基本的に平日はブログを書かないことにしているので今回はこれにて。
今後動きがあったら今回のように短文でお伝えするかと思います。
次回をお楽しみに！
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